“考證熱”背后：64.9%受訪者坦言考證是為了緩解職場壓力

　考證被不少年輕人看作職業發展中必須要做的事。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1515名職場人進行的一項調查顯示，64.9%的受訪者坦言考證是為了緩解職場壓力，給自己創造更多機會；45.8%的受訪者覺得是因為缺乏明確的目標，為考證而考證。

　　89.0%受訪者認為證書對職業發展有幫助

　　馮琪佳目前讀研究生二年級，她感覺身邊不少同學都在忙著考證，自己在這樣的氛圍下，也考了不少證書。她感覺，有些證書對知識儲備要求高，在備考的過程中可以提升專業能力，但也有一些證書，考試主要靠刷題，未來不一定用得上。

　　在金融行業工作的凌征，只考了金融風險管理師證書。他表示自己會考慮職業發展的相關性和業內的認可度，“如果只是頭腦一熱就去考，對職業發展沒有幫助，還不如把時間投入到能切實提升工作能力的事情上”。

　　調查中，89.0%的受訪者認為證書對自己的職業發展有幫助，24.6%的受訪者認為有很大幫助。交互分析發現，工齡1-3年的受訪者認為有幫助的比例更高（93.0%）。

　　90后鄭云薇在某科研院所工作兩年了，她坦言，多考一些證書，可以讓心里多幾分踏實，“可能會對職業發展有幫助，但更主要的是有備無患”。

　　64.9%受訪者表示考證是為了緩解職場壓力

　　90后朱麗娜工作6年了，她感覺現在人才市場競爭激烈，為了爭取合適的崗位，大家會通過考證來讓簡歷更好看，“考證也能在一定程度上拓寬職業發展空間，給職業生涯提供多樣的選擇”。

　　對于職場中的考證熱現象，調查中，64.9%的受訪者認為是為了緩解職場壓力，給自己創造更多機會；46.9%的受訪者指出是為了不斷學習，有規劃地提升業務技能；23.7%的受訪者表示是職業晉升的硬性要求。

　　朱麗娜覺得，如果是在學有余力、精力比較充沛的前提下，可以通過考證來增加簡歷的含金量，但如果只圖數量，則并不明智。

　　在凌征看來考證熱的現象不夠理性，應該把更多精力放到實際技能的提升上，“證書是錦上添花的，不能本末倒置”。

　　調查中，45.8%的受訪者認為考證熱是因為缺乏明確的目標，為考證而考證；44.0%的受訪者認為是受培訓機構宣傳引導，是一種盲目行為。

　　鄭云薇感覺考證熱的現象會慢慢冷下來?！按蠹視庾R到一些證書沒有太多作用，然后去改變自己的行為，熱度也會因此降下來”。